O QUE É “SEGURANÇA” PRA VOCÊ? E PRA SUA EMPRESA?
Para muitos, segurança é sinônimo de proteção contra riscos e ameaças. Para outros, é um estado de tranquilidade e confiança.
Na Corretora N&G, entendemos que segurança é sinônimo de tranquilidade em situações onde imprevistos são inevitáveis. Por isso, oferecemos soluções de seguros e planos de saúde empresariais que garantem proteção e bem-estar. Contar com esses benefícios pode ser extremamente positivo para sua empresa.
Seguros Corporativos
O seguro corporativo é uma das principais ferramentas de gestão de riscos para empresas de todos os portes e setores. Ele pode proteger o patrimônio da empresa em caso de imprevistos e minimizar os impactos financeiros.
Entre os diferentes tipos de seguro corporativo, podemos destacar:
- Seguro de Vida em grupo
- Seguro de Responsabilidade Civil
- Seguro Cibernético
Seguro de Vida em Grupo
Você sabia que o seguro de vida vai além de casos de falecimento? As coberturas podem incluir assistência emergencial, invalidez por acidente, adiantamento do prêmio em vida, assistência funeral, entre outros.
Um dos principais benefícios do seguro de vida empresarial é a proteção financeira para os colaboradores em casos de invalidez ou doenças graves. Isso significa que, caso um colaborador sofra um acidente ou seja diagnosticado com uma doença grave, ele terá a garantia de que receberá uma quantia em dinheiro para ajudar nos custos de tratamento e recuperação. Em casos de doenças crônicas ou terminais, o colaborador poderá antecipar o valor da indenização ainda em vida.
Outra vantagem é a possibilidade de incluir coberturas adicionais, como assistência médica, odontológica e psicológica. Essas coberturas podem ser oferecidas tanto para os colaboradores como para seus dependentes, o que aumenta ainda mais a proteção e o cuidado com a saúde de todos.
Os benefícios também incluem:
- Assistência emergencial: quando o colaborador estiver em viagem nacional ou internacional
- Incapacidade temporária por acidente: o colaborador poderá receber uma renda diária caso sofra um acidente que o afaste do trabalho
- Assistência funeral: em um eventual falecimento, os familiares não precisariam se preocupar com as providências burocráticas e custo de funeral
Seguro de Responsabilidade Civil
A responsabilidade civil está relacionada a toda e qualquer atividade humana. Algumas vezes nossas atitudes fogem do nosso controle e podem causar danos a outras pessoas – resultando em algum tipo de prejuízo pessoal ou patrimonial.
O seguro de responsabilidade civil garante que o contratante seja indenizado por danos causados – de maneira não intencional – a terceiros, sejam pessoas físicas ou jurídicas.
Existem dois tipos de apólices de seguro de responsabilidade civil, sendo elas:
Individuais
O seguro de responsabilidade civil com apólice individual é particular, ou seja, com apenas um segurado.
Coletivas
Esta apólice tem apenas um contratante, mas pode se estender para vários segurados. Geralmente os contratantes de apólices coletivas são sindicatos, associações de classes ou instituições de categorias.
Seguro Cibernético
O Seguro Cibernético é uma proteção financeira contra riscos e incidentes de segurança da informação via apólices de seguros. Ele foi desenvolvido para diminuir os custos envolvidos com uma violação. Ou seja, as perdas e despesas financeiras.
Em outras palavras, ele atua como uma proteção extra que ampara seu negócio quando as boas práticas de segurança falham e você tem que arcar com as despesas de, por exemplo, um vazamento de dados.
cada seguradora possui pacotes de serviços e você pode escolher quais coberturas são ideais para seu negócio. De forma geral, a assistência é feita com base em três pilares fundamentais:
- Responsabilidade civil de dados
- Coberturas de perdas do próprio assegurado
- Gerenciamento de crise
Planos de saúde aos colaboradores
A contratação de um plano de saúde com CNPJ pode ser feita por empresas de qualquer porte, até mesmo os Microempreendedores Individuais (MEI). Além de ser uma ferramenta de incentivo aos colaboradores e valorização da empresa, um plano de saúde empresarial costuma ser mais barato e traz ainda outros benefícios.
Empresas que oferecem plano de saúde são mais atrativas para profissionais qualificados que buscam uma boa vaga no mercado de trabalho e aumenta a retenção de talentos que já estão no time, assim contribuindo com a diminuição dos custos de demissão, recrutamento e treinamento.
Outro benefício importante é a dedução de impostos: incentivos fiscais podem reduzir a carga tributária das empresas que oferecem o plano de saúde. Para os colaboradores também é positivo, já que há a possibilidade de deduzir o plano de suas declarações do Imposto de Renda.
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