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04 VANTAGENS EM TER UM SEGURO DE VIDA PARA SUA EMPRESA

No último ano o mercado de seguros teve um crescimento significativo no país. O motivo é que os brasileiros começaram a descobrir a importância de se precaver diante de possíveis imprevistos. Além disso, eles passaram a entender que o mercado de seguros vai muito além de seguros automotivos, por exemplo, dando mais destaque aos seguros de vida. Esse tipo de seguro permite garante tranquilidade ao segurado. Isso porque diante de alguma casualidade, o seguro protege a qualidade de vida e estabilidade financeira de seus familiares.

Em nosso artigo sobre gestão de benefícios, falamos um pouco sobre a importância de entender seus colaboradores e oferecer os benefícios que mais atendem as necessidades deles. Agora vamos explicar sobre o Seguro de Vida, destacando algumas vantagens que sua empresa ganha ao escolher contratar esse seguro. Confira:

Como funciona o seguro de vida PME?

O seguro de vida PME é contratado diretamente pela empresa para oferecer tranquilidade a seus colaboradores. Algumas seguradoras possuem regras sobre quantidade de segurados por empresa, por exemplo, assim como sobre a faixa etária dos mesmos.

Os tipos de cobertura, valor dos prêmios – valor recebido pelo segurado caso o seguro seja acionado – e o tipo de seguros são decididos pela empresa contratante. Dessa forma a empresa garante que às necessidades da maioria dos funcionários sejam atendidas.

A legislação do nosso país não obriga que todas as empresas ofereçam o seguro de vida para seus colaboradores. Apesar disso, existem algumas categorias trabalhistas que exigem que os funcionários tenham esse tipo de benefício.

Sala de reunião com um homem e uma mulher sentados do lado esquerdo da mesa, duas mulheres do lado direito e uma mulher em pé no final da mesa. Todos são negros, usam roupas sociais e têm notebooks ou tablets a sua frente.

Vantagens em contratar esse seguro para minha empresa

Garantir sua própria segurança e de seus colaboradores é algo que deve ser essencial para todo empreendedor. Por esse motivo, oferecer um seguro de vida junto com a carteira de benefícios padrão – plano de saúde, vale transporte e vale refeição, por exemplo – pode ser um diferencial e tanto para sua empresa. Além de ser bem atrativo, atualmente é um benefício com baixo custo total e que agrega muito valor para sua empresa. Conheça mais algumas vantagens de contratar um seguro de vida para seus funcionários a seguir:

Trabalhadores motivados

Oferecer um seguro de vida a seus colaboradores mostra que sua empresa se preocupa com a qualidade de vida deles. Sabendo que eles próprios e suas famílias estão protegidos contra imprevistos, eles tendem a trabalhar mais tranquilos e, consequentemente, a produtividade da sua empresa sobe. Afinal, funcionários felizes e despreocupados produzem mais e melhor.

Custo-benefício

Por ser um seguro coletivo, ou seja, onde a contratação acontece em grupo, o custo se torna menor. Dessa forma, as mensalidades se tornam ainda mais acessíveis para seus colaboradores. Também existe a possibilidade de sua empresa arcar integralmente com o valor da contratação e utilizar isso como estratégia de captação e retenção de talentos, uma vez que dependendo da quantidade de segurados, o valor investido pela empresa é bem mais em conta.

Flexibilidade nas coberturas e assistências

Apesar de existirem coberturas básicas no seguro de vida que geralmente cobrem casos de morte, natural ou acidental, e assistência funeral, elas não são as únicas. Sendo assim, sua empresa pode escolher uma cobertura personalizada, que atenda às necessidades dos colaboradores ou de convenções coletivas. Algumas das coberturas e assistências adicionais existentes são por invalidez permanente parcial ou total por acidente, invalidez funcional permanente ou total por doença, despesas médicas hospitalares, entre outras.

Imagem com fundo azul escuro e ornamentos em tons de azul claro e branco. Do lado esquerdo tem a foto de um homem negro, careca, usando óculos, um paletó azul escuro por cima de uma camisa branca e gravata listrada em tons de azul, com os braços cruzados a sua frente. Do lado esquerdo tem os dizeres "Seguros empresariais. Mais proteção para sua empresa". Logo abaixo existe um botão verde escrito "Conheça nossas soluções!"

Possibilidade de dedução fiscal

Geralmente empresas que seguem o regime de tributação do Lucro Real e contratam o seguro de vida para seus colaboradores, podem declarar os pagamentos realizados como despesas operacionais. Dessa forma elas podem até conseguir isenção fiscal, por exemplo.

Essas são só algumas das vantagens em contratar um seguro de vida para sua empresa. Caso você precise de auxílio para encontrar a apólice que melhor atende à necessidade dos seus funcionários, entre em contato com a gente! Temos uma equipe especializada para te atender!

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