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SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL: O QUE É E COMO FUNCIONA?

seguro de vida empresarial, conhecido também como seguro de vida em grupo ou coletivo, é uma garantia financeira que você pode oferecer na cesta de benefícios da sua organização.

Com um custo de contratação relativamente baixo, este seguro traz mais proteção e segurança para seus colaboradores e seus dependentes minimizando os impactos, por exemplo, de acidentes pessoais ou falecimento.

Se você ainda tem dúvidas sobre como funciona o seguro de vida empresarial e suas vantagens, então continue lendo nosso artigo!

O que é seguro de vida empresarial?

seguro de vida empresarial é desenvolvido especialmente para empresas, associações, sindicatos e entidades de classe. Nesse tipo de contratação, portanto, a pessoa jurídica escolhe as coberturas do seguro e inclui na apólice seus colaboradores ou membros, protegendo-os de possíveis eventualidades.

Foto de três mulheres e um homem, felizes em volta de uma mesa de trabalho, representando a satisfação dos funcionários que têm seguro de vida empresarial

Como funciona o seguro de vida empresarial?

Diferente das opções individuais, que são contratadas pelo segurado diretamente com uma seguradora com intermédio de um corretor, o seguro de vida empresarial é de fato contratado por uma pessoa jurídica, seja ela empresa, associação, sindicato ou entidade de classe.

Todas as especificações deste seguro como condições financeiras, prêmios e reajustes, por exemplo, são definidas entre o contratante e a seguradora. Desse modo, os colaboradores ou membros dos grupos citados acima, são incluídos em uma apólice já existente através de uma proposta de adesão. Nesse caso, não é possível negociar os benefícios isoladamente.

Quais são os tipos de seguro disponíveis para empresas?

No caso do seguro de vida empresarial, existem opções disponíveis no mercado para empresas de diversos tamanhos, inclusive para contratações a partir de 2 pessoas. Entre as modalidades de custeio, temos também três modelos diferentes, que são:

1) Totalmente contributário:

Neste tipo os segurados pagam integralmente pelo plano, ou seja, a empresa ou entidade a qual ele faz parte apenas media a contratação.

2) Parcialmente contributário:

Neste caso o contratante (empresa ou entidade) e os segurados (colaboradores ou membros) dividem o valor do custo do plano, mediante acordo prévio.

3) Não contributário:

Aqui o contratante é 100% responsável pelo custo do plano. Sendo assim, pode ser considerado um benefício gratuito concedido pela empresa ou entidade contratante aos seus participantes.

Imagem com fundo azul claro. Do lado esquerdo estão os dizeres "Proteção & Cuidado. Soluções diversas em seguro de vida para sua empresa!" seguidos de um botão escrito "Faça sua cotação". Do lado direito tem a foto de uma mulher branca, cabelo castanho claro e liso, sorrindo e usando uma blusa xadrez cinza. Existem elementos decorativos em tons de azul e branco por toda a imagem.

Quais são as coberturas do seguro de vida empresarial?

A cobertura por morte é a principal para esta modalidade, podendo ser por morte natural ou acidental. Além dessas, existem outras como, por exemplo:

  • Invalidez permanente total ou parcial por acidente
  • Invalidez permanente total ou parcial por doença
  • Doenças graves
  • Auxílio funeral ou assistência funeral
  • Invalidez funcional ou laboral permanente total por enfermidade
  • Incapacidade Temporária
  • Internação Hospitalar
  • Despesas hospitalares
  • Diárias por incapacidade

O mais importante na hora de escolher as coberturas é analisar as necessidades dos seus colaboradores assim como o ambiente de trabalho que atuam. Desta forma, sua organização conseguirá prever as situações inerentes ao padrão de vida dos segurados e assim então optar pelas melhores coberturas.

Quais são os benefícios do seguro de vida empresarial?

Dentro da Gestão de Benefícios de sua empresa, disponibilizar um seguro de vida para seus colaboradores traz uma série de vantagens, como, por exemplo:

  • Cria diferencial no mercado para sua empresa
  • Ajuda a reter e atrair bons colaboradores
  • Traz mais segurança e proteção para seus colaboradores
  • Tem um baixo custo, sendo altamente personalizável
  • É dedutível no imposto de renda, dependendo do regime da sua empresa

Além dessas vantagens, este seguro é uma ótima forma de valorizar o capital humano de sua organização, protegendo seus colaboradores e seus dependentes de eventuais imprevistos.

Agora que você entende a importância de contratar um seguro de vida empresarial, que tal contratar um para sua empresa? A Corretora N&G trabalha com as melhores seguradoras do mercado e oferece um atendimento personalizado para atender suas necessidades. Então, não deixe de solicitar sua cotação!

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